Datenschutz-Bestimmungen

Die Datenschutzpraktiken von jozoo.de (im Folgenden als “JoZoo” oder “Website” bezeichnet), die im Besitz von S.C. Cylex Tehnologia Informatiei International S.N.C. (“Cylex”) ist und davon betrieben wird, ist in der folgenden Datenschutzerklärung offengelegt. Diese gilt für die Verwendung von persönlichen Daten, die gesammelt werden während die Menschen (gemeinsam als "Benutzer" bezeichnet) JoZoo betreten und deren Dienstleistungen nutzen.

Durch den Zugriff und Nutzung der Website stimmen Benutzer zu, dass ihre personenbezogenen Daten gesammelt und verwendet werden, im Einklang mit dieser Datenschutzerklärung. Sie erkennen auch, dass Cylex für die Datenschutzpraktiken Dritter und für die Art und Weise Dritte die auf JoZoo präsentierten persönlichen Informationen verwenden, nicht zur Verantwortung gezogen werden kann.

1. Informationssammlung

Cylex kann personenbezogene Informationen über die Benutzer von JoZoo in Bezug auf Kontaktdaten, CVs, Beschreibungen, sowie Daten über ihre Adresse, Browser, Methoden oder Aktivitäten auf der Website sammeln.

Bei der Anmeldung in JoZoo, entweder als Arbeitssuchender oder als Arbeitgeber, sollen die Benutzer ihre E-Mail-Adressen eintragen, und ihre Anmeldeinformationen definieren. Die Benutzer haben auch die Möglichkeit sich mit ihren Facebook- oder LinkedIn-Konten anzumelden.

Darüber hinaus Menschen auf der Suche nach einem Job (“Arbeitssuchende”) können auch personenbezogene Informationen über sich selbst anbieten, wenn sie einen Lebenslauf hochladen. Zur gleiche Zeit können Personen/Unternehmen/Organisationen (“Arbeitgeber”), die neue Mitarbeiter oder Bewerber suchen, Informationen über ihr Geschäft in Form von Job-Angeboten vorlegen.

Darüber hinaus kann Cylex auch Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen und Websites Dritter sammeln (zum Beispiel: Social-Media-Konten).

2. Cookies

JoZoo verwendet manchmal kleine Datendateien, die sogenannte Cookies, um Informationsbrocken über die Benutzer zu speichern (wie zum Beispiel welche Art von Job die Benutzer suchen), und um Web-Anwendungen sowie bestimmte Funktionen der Website zu ermöglichen. Diese Cookies werden mit Hilfe der Browser der Benutzer gespeichert.

Cookies können eine verbesserte Benutzererfahrung bieten. Zum Beispiel kann JoZoo mit ihrer Hilfe passende Empfehlungen den Benutzern geben.

Standardmäßig akzeptieren die Browser Cookies. Benutzer haben jedoch die Möglichkeit die Cookies von dem Optionen/Einstellungen-Menü zu deaktivieren. Die Browser-Einstellungen sollten auch eine Option haben, die die Benutzer benachrichtigt bevor Cookies da platziert werden.

Benutzer sollten im Auge behalten, dass das Deaktivieren von Cookies auf JoZoo einen negativen Einfluss auf ihre Nutzung der Website haben kann.

3. Verwendung von Daten

Cylex soll die gesammelten persönlichen Informationen (wie z.B. E-Mail-Adressen, CVs, Stellenbeschreibungen, Kontaktdaten, usw.) verwenden, um eine umfassende Palette von Dienstleistungen und Produkten anzubieten, um Ihre Benutzererfahrung zu verbessern, oder für Werbezwecke.

Zum Beispiel, auf bestimmten Suchkriterien basierend kann Cylex sogenannten “Job-Benachrichtigungen ” aussenden, E-Mails mit offenen Stellen, die die Arbeitssuchende interessieren könnte.

Persönliche Daten können auch verwendet werden, wenn ein Arbeitssuchender sich um eine Stelle bewirbt. In diesem Fall werden die Arbeitgeber per E-Mail über die Tatsache informiert, dass jemand sich in ihrem Unternehmen um eine Stelle bewirbt. Danach, wenn sie sich auf dem JoZoo-Konto anmelden, können sie die Details des Bewerbers/Arbeitssuchenden sehen.

So kann Cylex personenbezogene Informationen an Dritte (zum Beispiel potenzielle Arbeitgeber) offenbaren um den Benutzern beim Einstellungsverfahren zu helfen und in Fällen, wenn das gesetzlich vorgeschrieben ist. Dennoch darf die geteilte Information nicht für Marketingzwecke der Dritten verwendet werden.

Darüber hinaus kann Cylex auch Mitteilungen in Bezug auf Nachrichten, Services, Updates, Promotionen in Form von Newslettern senden. Die Benutzer werden die Möglichkeit haben sich von solchen Mitteilungen abmelden.

Cylex behält sich das Recht persönliche Daten zu verwenden, in den oben genannten und ähnlichen Fällen, mit dem Ziel dem Einstellungsverfahren zu helfen.

4. Änderungen zu dieser Rechtlinie

Jede Änderung dieser Datenschutzerklärung wird auf dieser Seite zur Verfügung gestellt werden. Benutzern wird empfohlen, diese Seite regelmäßig zu überprüfen, um sicher zu sein, dass sie die aktuellsten Version der Datenschutzerklärung gelesen haben.