Zufriedene Mitarbeiter/innen bilden die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Daher stehen ein kontinuierlicher Informationsaustausch, die Teamarbeit sowie Eigeninitiative und verantwortliches Handeln bei KiK im Vordergrund. 
Für europaweit mehr als 21.000 gelernte wie ungelernte Mitarbeiter/innen ist KiK Arbeit- und Chancengeber. Als erstes Unternehmen der Branche hat KiK 2010 ein Basisentgelt festgelegt. 
Die Förderung des Nachwuchses ist ein zentrales Element unserer Personalstrategie. Jede/r einzelne Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhält durch qualifizierte Fortbildungsprogramme eine optimale Chance für die berufliche Weiterentwicklung und den Aufstieg im Unternehmen KiK.

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