Personalanpassungen sind auch unter Begriffen wie Personalabbau, Personalfreisetzung oder Personalentlassung bekannt. Doch egal welchen Begriff man verwendet, letztendlich geht es immer um eine Reduzierung des bestehenden Personalbestandes.
Planung hat im Allgemeinen die Aufgabe, Entwicklungen in der Zukunft vorherzusehen, auf die man keinen direkten Einfluss hat. Dadurch sollen potentielle Risiken minimiert oder ausgeschaltet und im Gegenzug Sicherheit und Stabilität geschaffen werden.