Mitarbeiterführung

Ohne Gesprächsführung gibt es erfolgreiche Lösungen nicht, wir stellen Ihnen vor wie alles läuft! Mitarbeiterbeurteilung soll nicht stressvoll sein!

Gesprächsführung

Gesprächsführung

Welche Gesprächssituationen gibt es?

Wie geht man am besten damit um? Grundsätzlich werden zwei Arten der Gesprächsführung unterschieden. Zum einen die symmetrische Gesprächsführung und zum anderen die komplementäre Gesprächsführung. Beide Formen haben dabei ihre spezifischen Einsatzgebiete.

Weiterlesen
Mitarbeiterbeurteilung

Mitarbeiterbeurteilung

Mitarbeiter fair, aber ehrlich zu beurteilen ist eine hohe Kunst.

Die Mitarbeiterbeurteilung ist eine ungeliebte Angelegenheit. Aufseiten der Mitarbeiter wird sie oft mit der Angst vor vernichtender Kritik an der eigenen Arbeitsleistung verbunden und für den Vorgesetzten ist sie problematisch, da sie zu Spannungen im Verhältnis zu seinen Mitarbeitern führen kann.

Weiterlesen
Führungsstile

Führungsstile

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten Ihre Mitarbeiter zu führen.

Die Frage, wie ein Vorgesetzter mit seinen Mitarbeitern umgeht, ist für die Arbeitsweise, für die betriebliche Stimmung und nicht zuletzt für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. 

Weiterlesen